Was sind Ihre Aufgaben?
- Sie betreuen und begleiten unsere Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Austritt
- HR-relevante Verhandlungen, Beratungen sowie Mitarbeitergespräche werden selbstständig von Ihnen vorbereitet und geführt
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von renommierten Kunden
- Das Führen, Fördern und Motivieren der Ihnen unterstellten Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- Als Schnittstelle zwischen der Recruiting und der Sales Abteilung managen Sie selbstständig die Besetzung und Betreuung der Bewerber und Kundenanfragen
- Die kontinuierliche Optimierung und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse werden von Ihnen aktiv unterstützt
- Mitarbeit in HR Projekten inkl. Planung, Umsetzung und Leitung von eigenen Projekten
Was suchen wir?
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Bereich
- Im oben beschriebenen Bereich konnten Sie idealerweise Berufserfahrung sammeln
- Erste Berührungspunkte mit personalrelevanten Themen erleichtern Ihnen den Einstieg in unser Team
- Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen modernem HR-Management und betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken
- Sie sind kommunikationsstark, strukturiert und teamfähig? Dann wollen wir Sie kennenlernen