Kunden
Sieben gute Gründe für zeitkraft:
1
zeitkraft ist seit 40 Jahren kompetenter und seriöser Partner der Unternehmen. Wir sind sowohl nach DIN EN ISO 9001 als auch nach dem Arbeitsschutzmanagementsystem OHRIS zertifiziert. Unsere Erlaubnisurkunde zur Arbeitnehmerüberlassung besteht seit über 35 Jahren unbefristet.
2
Die Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern und ein perfektes Matching sind unser „tägliches Brot“. Sie erhalten exakt ausgewählte und geprüfte Qualifikationsprofile mit einem lücken- losen Lebenslauf, Auszügen aus vorliegenden Arbeitszeugnissen und einer persönlichen Einschätzung unserer Fachkräfte.
3
Egal worum es während der gesamten Einsatzdauer geht – wir sind immer persönlich für Sie da! Wir schätzen Lob genauso wie Kritik und helfen auch bei Problemen stets ergebnisorientiert und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
4
Durch regelmäßige Beurteilungen, sowohl durch unsere Fachkräfte als auch durch unsere Kundenunternehmen, überprüfen wir die Eignung, Zuverlässigkeit und die persönliche Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich.
5
Ein sicherer Arbeitsplatz, persönliche Betreuung, optimale Einsatzmöglichkeiten, eine gute Bezahlung nach BAP/DGB-Tarifvertrag, zukunftsweisende Entwicklungschancen und die nötige „Portion Menschlichkeit“ motivieren unsere Mitarbeiter zu überdurchschnittlichen Leistungen.
6
Sie erhalten volle Flexibilität und minimales Risiko. Ihre Zeitarbeitnehmer sind Angestellte der zeitkraft-Unternehmensgruppe. Aussichtsreiche High Potentials können Sie jederzeit in ein direktes Arbeitsverhältnis übernehmen.
7
Durch unsere Spezialisierung auf passgenaue Dienstleistungen und Sparten gewinnen Sie mit uns einen Partner, der Ihnen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur Arbeitsvermittlung Head Hunting, Outplacement, Projektübernahmen oder ein ganzheitliches Onsitemanagement aus einer Hand anbieten kann. Unsere Fachkräfte aus der zeitkraft-Unternehmensgruppe stehen Ihnen rund um das Thema Personal mit Kompetenz, Herz und Know-how zur Verfügung.
Unser Angebot
Arbeitnehmerüberlassung/ Zeitarbeit:
Bei dieser Vertragsform stellt Ihnen ein Zeitarbeitnehmer der zeitkraft Personaldienstleistungen seine Arbeitsleistung zur Verfügung. Zum Beispiel bei Personalengpässen infolge von Auftragsspitzen, Termindruck, Urlaubszeiten oder Krankheitsfällen. Aber auch langfristige Überlassungen zur Ergänzung Ihres Know-hows, zum Beispiel bei Projekten, sind üblich.
Wichtig für Sie: Berechnet wird dabei nur die effektiv geleistete Arbeitszeit. Die kosten- und zeitintensive Suche sowie die Auswahl qualifizierter Mitarbeiter übernehmen wir ebenso wie das Arbeitgeber-Risiko – so bleiben Sie flexibel und jederzeit voll leistungsfähig.
Personalvermittlung
Auch bei der Suche nach Mitarbeitern zur Festanstellung unterstützen wir Sie und übernehmen dabei die Vorauswahl der Bewerber. In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihren Bedarf und finden daraufhin den für Sie passenden Kandidaten. Das Beschäftigungsverhältnis wird direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten geschlossen. Ihr Aufwand für die Suche nach geeigneten Kandidaten und die Bearbeitung von Bewerbungen entfällt – dadurch können Sie Ihre Zeit und Ihre Personalkapazitäten gewinnbringend nutzen und gleichzeitig von unseren vielseitigen Rekrutierungsmöglichkeiten und Kontakten profitieren.
Headhunting
Ob München oder Hamburg, ob Mittelstand oder Konzern, ob Führungsposition oder Senior- Spezialist: Wir finden die jeweils passenden Kandidaten und begeistern sie für neue Herausforderungen – über unsere Direktsuche/persönlich-vertrauliche Direktansprache und/oder, wenn gewünscht, auch anzeigengestützt.
Onsite Management
Onsite Management bedeutet für Sie: Wir sind vor Ort. Unsere qualifizierten Mitarbeiter übernehmen für Sie das komplette Management der bei Ihnen eingesetzten Zeitarbeitnehmer. Gemeinsam mit Ihnen übernehmen wir die Personalplanung, die Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie erforderlichenfalls die Koordination mehrerer Personaldienstleister als Master-Vendor. Sie haben einen direkten Ansprechpartner, kürzere Wege und kürzere Reaktionszeiten bezüglich der Deckung des personellen Bedarfs. Mit dieser Leistung schaffen wir für Ihr Unternehmen nachhaltig und dauerhaft Entlastung im Bereich der Personalplanung und Personalbeschaffung. Wir unterstützen Sie von der Beratung und Planung, über Bedarfsermittlung und Recruiting, der Einarbeitung und Integration der Mitarbeiter in Ihr Unternehmen bis hin zur kompletten organisatorischen und administrativen Abwicklung.